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 广州劳动力人才市场企业参会流程：（详细如下）

 

阅读全文 阅读(34) 评论(0) 2008-01-07 21:04

 战狼队

狼队 队名：才市战狼 队训：战狼！战狼！团结最强！！！！！！！       锐意进取，全力以赴！！！！！！！ 团队文化注释：●战狼理念：服从、执行、智慧、竞争、忠诚 人才市场的狼，战狼是一种

阅读全文 阅读(33) 评论(0) 2007-12-27 18:19

 新《劳动合同法》全面解读

阅读全文 阅读(58) 评论(0) 2007-12-27 17:26

 08年新劳动法究竟暗藏了多少利刃

07年底谁让老板集体恐慌    来源：新华网  日期： 2007-12-21 　　《劳动合同法》即将正式实施。由于对1994年颁布的《劳动法》中劳资双方的权

阅读全文 阅读(27) 评论(0) 2007-12-27 17:16

 广州华南人才资源服务中心.

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 人人都需要一份职业规划

        据一份调查显示，缺乏职业规划的研究生薪资水平较低。而在中国传媒大学今年组织的《文科硕士研究生就业状况问卷调查》中，更有65.9%的被访者认为现在的就业形势“比较严峻”或“非常严峻”

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 十种技能最受雇主欢迎.

      一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技

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 人力资源管理如何应对四道年关？

      远古传说，年是一怪兽，每逢冬末春初，年就临人间，为害百姓，俗称“年关”。中国人有年底算总帐的传统，忙忙碌碌又是一年，编筐编篓全在收口，到了此时才是人力资源管理最关键的时候。怎样在这个年

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 欢迎来到企业招聘管理中心

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人力派遣：——人力派遣是指与本公司建立用工关系的享有社会保障的服务工，派往各类不同用工需求的客户，，完成计时、计件以及季节性的生产任务。主要面向广州市内外的各类型跨国企业服务。 近年我国人才市

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 员工的愤怒

企业的领导们有多么愿意聆听员工们的“牢骚”或者“愤怒”似乎不是优质企业家的必要条件。企业主们无论多么重视沟通，扁平或者其他促使自己看起来更像个现代商业社会的企业家的其他玩意，似乎也很难想象那个谦卑地称

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 在流动中留住人才

人才战争,随着业务的全球化而日益加剧。于是,如何留住人才(尤其是关键人才)成为各大企业所面临的一大挑战。由此,各种各样留人方案应运而生。然而,我们非常惊讶地发现,人才的流动并没有因为留人方案的出现而减

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 掌握员工心理 做好企业培训

对于企业来讲，培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”，每个受训者对培训的心理需求是不同的，什么样的培训更能符合受训者的心理需求，真正做到培训“以人为本”，从而使培训更有效果

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 留下你的知识

中国经济繁荣,但是人才短缺,这意味着那些具备热门职位所需技能的人会不停地调换他们的工作,对于人力资源部门来说这是个相当头疼的问题,他们会失去一部分他们培训出来的员工。今天的年轻一代,不同于他们的父辈,

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 人力资源的99度+1度论

今年上半年，北京市有两项统计，海淀区都独占鳌头。一是截止到4月2日晚24时个税申报的最后期限，北京市共有25.5万人进行了年所得超12万元的个税自行申报，其中海淀区6.5万人，占全市的1/4强(《新京

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 卓越领导者5种习惯行为

答卷人:江苏综艺集团董事长兼总裁 昝圣达 　　A以身作则： 　　过往的商业实践中，最艰难的决定是什么？做出这些决定时如何使实际行动与共同理念一致，为他人作出表率？ 　　昝圣达：1993年

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 民营企业：从使用人才迈向培养人才

对于人才培养，大多数民营企业或多或少都存在着一些短期行为，没有形成与企业发展战略相匹配的系统性、持续性的培训机制，“只使用，不培养人才”已成普遍现象。新奥集团副总裁姚裕德日前接受记者采访时表示，“我们

阅读全文 阅读(35) 评论(0) 2007-12-02 19:02

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